杭州招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工薪资管理，确保每月工资造册无误；
7、办理员工的社会保险和公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
1、有三年左右人事工作经验；
2、有较强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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