杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责集团子公司人力资源的工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效管理、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，完善人力资源管理制度；
3、根据公司发展目标制定切实可行的人力资源战略， 致力于提高公司的综合管理水平;
4、协助制定并贯彻落实公司企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并审核各项计划的合理性及监督实施；
6、及时发现及处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、有较强的人力资源战略布局眼光和人员招聘能力优先。

任职资格：
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或总监工作经验；
3、熟悉人力资源的全盘规划管理，有集体化人力资源经验优先；
4、具备较强的目标管理和实施执行能力；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
6、良好的逻辑思维，良好的职业素养和职业操守 举报 分享

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