杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定招聘计划、按时按量完成招聘任务，不断优化招聘流程，提升招聘质量
2、负责新员工入职培训及试用跟进，定期沟通、协调、反馈；
2、协助制定全年度公司培训计划及推进等相关工作；
5、协助公司薪酬体系、绩效考核等人事工作的建立和完善；
6、协助企业文化建设、定期组织员工活动，提升员工满意度及企业竞争力；


岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年及以上招聘培训工作经验，对人力资源各模块有自己的认知；
3、工作认真细致，有良好的执行力、亲和力及职业素养；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 举报 分享

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