杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等体系）；
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本控制，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
3、制定绩效考评体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决问题，使绩效考评体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。为员工制定合理的薪酬、福利、保险制度；
5、负责推动企业文化体系建设、搭建员工关系平台，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及招聘；
7、其他上级指派的工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、7年以上HR从业经验，3年以上互联网公司人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，能够指导各个职能模块工作；
4、擅长招聘、绩效管理、企业文化体系建设者优先； 
4、具备极强的责任心和原则性，良好的学习能力；
5、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 举报 分享

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作为专业垂直经营的科技创新企业，目前拥有二级全资及控股子公司19家。截止2017年，中科远景资产管理规模达到10亿元
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