杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.主动开展招聘工作，线上与线下；
6.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实战经验，金融、汽车行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 举报 分享

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爱才集团高品质的产品和服务，赢得了客户、市场的高度认可，获得“2020中国人力资源服务机构100强”、“《中国HR好服务》TOP30优秀服务机构”、“浙江省人力资源服务企业信用等级四星级”等荣誉，并担任“浙江省人力资源服务协会常务理事单位”、“北京人力资源服务行业协会理事单位”。