行政主管
杭州新世宝电动转向系统有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2017-04-21
- 工作地点：杭州-江干区
- 招聘人数：1人
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
职位描述：
1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训几评估；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.规划，指导，监督，协调下属及员工的聘用，福利，培训，绩效，员工关系等管理工作；
5.负责人力资源部的组织管理；
6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7.负责行政管理的全盘工作
任职要求：
1.人力资源部管理或相关专业本科以上学历；
2 五年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
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职能类别： 人事主管
公司介绍
杭州新世宝电动转向系统有限公司位于杭州经济技术开发区杭州下沙,成立于2011年1月4日,注册资本6000万人民币,是国家高新技术企业，设有省级高新技术企业研究开发中心，现已拥有13项发明专利及实用新型专利。公司占地46亩，建筑面积13000m2，现有员工180余人。
公司致力于汽车电动助力转向系统（EPS=Electric Power Steering）的研发制造，包括整机机械结构、非接触式扭矩传感器(TS)和电子控制单元（ECU）。产品高度机电一体化，是新能源汽车必配的重要安全部件。目前研发的机种可分别搭载：汽油发动机轿车、混合动力和纯电动汽车。现在已经形成了年产25万套总成、30万套扭矩传感器、30万套控制器的生产能力。主要客户：一汽轿车、北汽、一汽夏利、昌河汽车、潍柴汽车、一汽新能源和奇瑞汽车等。
根据2020年实现100万台套产能的发展规划，需要吸纳大批机电一体化技术和管理人才。在此诚邀立志于汽车节能及汽车电子化方面的人才加盟本公司。
公司致力于汽车电动助力转向系统（EPS=Electric Power Steering）的研发制造，包括整机机械结构、非接触式扭矩传感器(TS)和电子控制单元（ECU）。产品高度机电一体化，是新能源汽车必配的重要安全部件。目前研发的机种可分别搭载：汽油发动机轿车、混合动力和纯电动汽车。现在已经形成了年产25万套总成、30万套扭矩传感器、30万套控制器的生产能力。主要客户：一汽轿车、北汽、一汽夏利、昌河汽车、潍柴汽车、一汽新能源和奇瑞汽车等。
根据2020年实现100万台套产能的发展规划，需要吸纳大批机电一体化技术和管理人才。在此诚邀立志于汽车节能及汽车电子化方面的人才加盟本公司。
联系方式
- 公司地址：杭州市钱塘区下沙经济技术开发区19号大街229号