杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各部门内外部培训的规划、监督实施及记录；
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；
3、协助指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，评估培训效果，完善参加人员的培训考核及效果跟踪；
5、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师；检查讲师培训质量和教学效果；
6、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
7、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；
8、负责收集企业培训信息资料，分析总结现有培训政策及实施效果，提出改进意见；
负责定期组织新员工入职培训，制定内部、外部培训计划，确定培训需求，并组织考核和记录存档；
10、负责员工执业能力、特种岗位任职资格审查，确保员工具备相应岗位的任职资格，
11、保证有害作业岗位人员劳保措施到位、安全培训合格。

任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2. 熟悉培训市场，掌握一定的培训资源，能与外部培训供应商保持联系及合作关系；
3. 熟悉内/外部培训组织、实施、评估及反馈流程，能够系统制定培训规划，并对培训效果进行持续跟踪；
4. 擅长分析培训需求，有根据培训需求独立开发培训课件并实施的能力；
5. 熟练使用办公软件，尤其擅长制作及使用PPT；
6. 具有敬业精神和拼搏精神；
7. 良好的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 举报 分享

英飞特电子（杭州）股份有限公司是一家从事LED驱动电源的研发、生产、销售和技术服务的国家火炬计划重点高新技术企业，LED驱动电源销售规模位居全球前列。
公司董事长Guichao Hua先生是国家“***”引进人才，在电源行业具有国际影响力。公司具有较强的自主创新能力，设有省级企业研究院、高新技术企业研究开发中心、企业技术中心和企业博士后科研工作分站、杭州院士专家工作站，并承担和参与了“2011年国家科技支撑计划”、“国家高技术研究发展计划（国家863计划）”等重点研究开发项目。截止2016年12月31日，公司及子公司共拥有专利247项，其中21项美国发明，113项中国发明。
近年来，英飞特电子相继获得“国家知识产权优势企业”、“国家专利运营试点企业”、“浙江省著名商标”、“浙江名牌产品”、“浙江出口名牌”等荣誉称号，同时公司产品也获得“中国电源学会科学技术奖一等奖”、“中国LED***奖金奖”、“北美市场***中国LED企业Top10”、“浙江省优秀工业新产品（新技术）一等奖”等殊荣。目前公司产品已销往中国、北美、欧洲、日韩、南美、东南亚、中东等全球70多个国家和地区，在国内外市场上享有较高的品牌知名度和美誉度。2016年12月28日，公司公开发行股票并在创业板上市（股票代码：300582）。
凭借优秀的自主研发能力及可靠的产品品质，英飞特电子的LED驱动电源被广泛应用于国内外各大知名工程，如：当今世界上长的跨海大桥青岛胶州湾大桥LED照明系统、美国旧金山—奥克兰海湾大桥LED照明系统、上海中心LED照明亮化项目、重庆大剧院LED照明系统、杭州西湖LED亮化项目等。
秉承“创新驱动、全球领航”的品牌理念，英飞特电子将继续专注于LED驱动电源领域，推进创新的同时，紧握品质红线，不断丰富拓展产品线，以极具特色和差异化的产品来继续引领行业发展。