杭州招聘

职位描述：
1、负责根据公司战略目标制定子公司人力资源规划；
2、负责推进总公司各项规章制度，制定枢纽各项规章制度并予以实施；
3、负责枢纽日常行政人事管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责员工的聘用、福利、薪酬、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；负责证照管理；
岗位要求：
◆大专以上学历，人力资源或行政相关专业，从事相关工作1年以上；
◆熟悉采购和行政操作流程；
◆熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
◆熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
◆具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
◆工作严谨、注重细节，擅长部门人员管理，具备快速反应和解决问题能力；
◆具备良好的学习能力，优良的职业操守。 举报 分享

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