杭州招聘

职位描述：
战略规划/市场利润最大化计划执行
？ 负责市场利润最大化流程的执行，以帮助市场在其后5 年中开发机会的极大优化。
？ 成为市场的规划实务专家，包括熟练掌握规划流程，方法以及工具，开发术语，营业额预估方法
和工具等，确保在规划工作中的质量标准，确保市场对于总部规划流程的高效执行。
？ 根据城市的宏观数据以及发展趋势，主要道路，微型市场等的优先排序，以及城市的现有餐厅和
竞争对手的表现，合理制定团队的年度规划计划，以帮助制定该市场的发展策略。
？ 根据计划，完成优先微型市场的具体规划和机会点寻找，确保店的数量和质量,并根据 3 年内的销售潜力对机会点做优先排序。
？ 负责当地新餐厅的营业额预估的准确度，确保以事实为基础的预估方法，如对比餐厅，人流量测算等方法。
？ 确保规划报告，领导层市场拜访, 新址报告等的质量，确保数据和信息的完整，准确和更新，以及执行总部的统一格式规范。
？ 维护当地的地产数据库，包括人口数据，市场数据，现有餐厅数据，以及机会点数据等。确保将
完整和准确的数据输入到总部的数据系统中。
？ 定期回顾新开业的餐厅，从中总结经验，以帮助今后的规划工作并提高营业额预估的准确程度
？ 负责当地的调查研究项目，如开业前顾客调研，商圈分析等项目，或者总部要求的其他专题性分析研究
财务管理
？ 为每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。
？ 根据已知数据和实际情况来提供准备的销售预估，例如交通聚客点，客流量等。
？ 分析未知商圈/机会点的合理市场租金，提出建议是租赁还是购买，及租赁/购买价格基准。
？ 根据预估的销售潜力来评估所需的座位数。
工作关系
？ 和相关政府机关，外部供应商等保持良好的关系，以帮助规划和地产工作。
？ 用客观数据，及事实结果建立部门的信任度，维护规划部门的独立性。
？ 保持和当地地产团队和管理层，以及其他规划团队的良好沟通。
？ 保持和总部的良好沟通，及时反馈当地规划工作的成果和经验，以及市场工作中的问题


 

工作要求
？？大专及以上学历，社会学、统计学、数学、经济学、市场研究、财务优先
？？有3年以上工作经验，有相关地产规划经验者优先（内部招聘要求餐厅总经理及以上）
？？善于分析、逻辑性强和善于沟通表达，懂城市规划和商业布局者优先
？？工作态度需积极主动，能够适应高频率出差，能够承受压力并愿意接受挑战
？？汽车驾龄1年以上，有驾照（C1或以上驾照） 举报 分享

　　麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅，每天为6,780万顾客提供优质食品，我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2015年全球企业品牌价值百强榜，麦当劳名列第9位。
　　从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过2,200家，拥有员工超过100,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期，到2020年麦当劳在中国的餐厅总数将达到4,000家。
　　麦当劳一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念，并且一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳已连续六年蝉联Top Employers Institute认证的“中国杰出雇主”称号，以及连续四次蝉联怡安翰威特颁发的“中国及亚太地区杰出雇主”殊荣。

好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念

　　麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准，我们的每一家供应商都必须通过严格审批，确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们，因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单，不断呈现更多切合国情的新潮美食选择，通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。

好团队—我们一直致力于杰出雇主的建设

　　麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
　　麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可，已连续六年蝉联Top Employers Institute认证的“中国杰出雇主”称号，以及连续四次蝉联怡安翰威特颁发的“中国及亚太地区杰出雇主”殊荣。
     
好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观

　　回馈社会一直是麦当劳的传统，也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”（以下简称中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是，雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月，麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立，旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚，更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。
　　2012年11月11-17日，在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳（中国）有限公司宣布，从2012年起，每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”，为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。

　　作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业，我们热忱欢迎精力充沛、活力四射，热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功，如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会，请赶快来点击申请我们的职位吧。


联系人：徐先生
电子邮箱：Mcd_zhaopin@163.com
联系电话：0571-56270706
简历投递地址：杭州市文三路90号麦当劳餐厅二楼麦当劳招募中心 来函请标注“应聘简历”