杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司规章制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退；
8、企业文化的建设和执行；
任职要求：
1、1年以上电商公司的人事主管管理的工作经验；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、人力资源管理或者工商管理相关专业，有人力资源管理师二级证的优先考虑； 举报 分享

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