杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

       浙江富春江水电设备有限公司，前身是成立于1970年的央企水电部富春江水电设备总厂全资子公司，2008年在深交所上市（股票代码002266）。
       公司现有员工1200余人，注册资本80200万，总资产23亿元。公司拥有3个销售分公司（北京、上海、香港）；6家控股子公司，涉及水电设备、核电设备、特种电机、文化传播、金融等领域。
       公司致力于成套大中型水轮发电机组的研发、设计、制造和服务,先后为国内外提供150余台(套)大中型水轮发电机组，产品远销日本、越南、柬埔寨、印度、德国、韩国、巴基斯坦、土耳其、冰岛、伊朗、马来西亚等多个国家,现为国内外大中型水轮发电机组的主要供货商之一。
       公司是浙江省***批高新技术企业，拥有浙江省省级技术中心和***博士后工作站点，国家认可绝缘开发实验室，以及和西安理工大学共办的水力机械研究所，在杭州设有技术研发中心。
       公司位于被评为中国最美县城的杭州市桐庐县，距杭州市区仅1小时车程，公路、铁路、水路交通便利。