杭州招聘

职位描述：
Responsibility
1、 与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人资工作；

3、参与部门的绩效考核，提升业务管理者绩效管理水平；

4、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

6、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
Requirements
1、211、985院校毕业，统招本科及以上学历；
2、熟悉互联网金融领域人才布局和市场环境；
3、主动性、责任感和团队合作意识强，有较强的抗压能力；
4、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强；
5、对招聘有自己的流程，有过大批量招聘一线业务经验者优先。
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