杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、团队建设与组织管理
（1）做好各个门店、各个部门的分工管理工作；
（2）负责员工的招聘、考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理；
（3）负责员工的培训管理及员工的日常考核，并提供任用建议；
（4）对店员的业务操作进行监督和指导；
2、商品管理
（1）监督商品（含生鲜类）的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
（2）制定商品价格变动规则并落实执行；
（3）负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
3、销售管理
（1）负责制定年度、月度及各门店的销售计划，以保证各项经济指标的完成；
（2）制定整体促销计划和促销活动，制定门店的具体实施方案；
（3）掌握门店的销售动态，并提供新商品的引进和滞销品淘汰建议；
4、管理报表分析负责对门店销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等在内的信息资料进行分析研究，做出改进经营的对策；
5、公共管理
（1）向园区内客户做好门店的自我宣传；
（2）妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、门店设备及环境清洁、卫生的管理
（1）掌握门店各种设备的维护保养知识；
（2）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

任职要求：
1、年龄30-40周岁，大专及以上学历，从事便利店管理或商场管理3年以上；
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3、有较强的综合管理能力，具备2年以上团队管理经验；
4、对事物有较强的分析和决策能力；
5、熟练掌握便利店日常经营管理的各项操作规范和作业流程。 举报 分享

专注互联网、互联网金融及地产行业，服务于行业优秀人才和知名企业。