杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，协助制定并实施公司人才招聘计划方案；
2、协助建立和完善公司的招聘流程和体系；
3、加强与部门的沟通，深入理解并分析招聘需求，负责岗位说明书的撰写和修订；
4、开发、维护、分析各招聘渠道，并对现有招聘渠道进行效用分析；
5、搜集并筛选简历，及时完成招聘既定目标，维护重点岗位人才储备库；
6、完成招聘报表，及时做好数据汇总分析，评估招聘效果并优化招聘流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源工作经验，1-2年以上招聘工作经验，有建材行业工作经验及资源丰富者优先；
3、沟通能力强，执行能力强，有责任心。 举报 分享

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