杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据人力资源规划，建立并完善公司员工招聘制度及相关人事流程；
2.根据人力资源规划及各部门的招聘需求，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.根据人力资源规划的定编定岗状况，编制并及时更新职位说明书；
4.开拓并完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.完成日常筛选简历，电话邀约，面试等招聘工作；
6.根据人力资源规划的定编定岗状况，编制并及时更新职位说明书；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有人力资源相关工作经验者优先考虑；
3. 有较强的亲和力及沟通能力及跨部门组织协调能力； ，保密意识、抗压能力强；

4.具备一定的学习领悟能力、报表分析能力和较强的数据敏感度；

5.具备很强的警惕性、责任心、敬业精神和职业操守，热爱人力资源工作；

6.熟悉人力资源六大模块内容，并能结合实际开展工作；

7.熟练使用办公软件； 举报 分享

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