杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5. 根据行业和公司发展状况，协助修订和完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6. 协助监督控制各部门绩效评估过程并不断完善绩效管理体系；
7. 协助推动公司理念及企业文化；
8. 公司安排的其他工作。
任职资格;
1． 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2． 5年及以上人力资源管理工作经验；
3． 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4． 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5． 具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。 举报 分享

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