杭州招聘

1、负责整个教学园区的日常运营管理，协调教务团队及营销团队的工作；对教学园区教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚；

2、负责组织领导教学园区卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长；

3、负责组织领导教学园区教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织业务学习；

4、负责组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息；

5、负责主持制定早教园区工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制；

6、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、热爱孩子、热爱幼教事业，三年以上团队管理经验；

3、具有强烈的责任心及职业道德；

4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，抗压能力强

一、关于我们
绿城教育，于2002年开始涉足早幼教领域，目前，在浙江、湖南、安徽、江西等4省的6大城市，已拥有18所绿城育华幼儿园（含幼托一体园）。多年来，绿城育华幼儿园坚持“仁爱·求真”的核心价值观，以品格教育、艺术教育、健康教育、双语教育为特色，规范的管理、优质的教学以及精细化的服务在浙江省乃至全国都名列前茅，并以实力领衔早幼教行业，以品质立足，收获了众多荣誉和优异口碑。
秉承宋卫平先生对早教重要性的科学思考、以及其“为孩子未来一生负责”的教育信仰，2015年，绿城以“为园区提供优质教育增值服务”为出发点，正式进军早教服务业，并创立“奇妙园”品牌，专注为0~3岁儿童提供专业双语早教服务。自此，绿城教育已拥有完整的专注0岁到6岁儿童的早幼教服务体系，旗下已拥有20家直营国际双语儿童成长中心。
为更好地完成宋卫平先生改变未来几代人的教育之梦，2017年，绿城教育特邀国内外一线专家学者成立绿城儿童发展研究院，并面向全球招募早幼教专家及人才，潜心研发绿城自有课程体系；同时，研究院还与中科院携手，系统研发幼儿情绪识别系统及积极教育方法，力求打造国际领先且最适合中国宝宝的特色课程，引导孩子全面发展，幸福生长！

二、我们的理念
价值层——
企业精神：人文理想主义
企业核心价值观：仁慈普爱·真善致美
战略层——
企业使命：引导孩子幸福生长
企业愿景：中国***的早幼教品牌
教育层——
培养目标：具有“中国心·世界眼”的完整儿童
“三心育人”：善心、信心、好奇心
“六项特征”：爱运动、能自理，乐思考、会选择，善表达、愿合作
课程理念：以学科为载体的整合学习，以主题为载体的超学科学习
教学理念：在游戏中学习，在活动中成长

三、我们的服务内容
（1） 启蒙化的双语早教
致力于为中国高端家庭提供0~3岁婴幼儿早教服务，引进原版美国本土课程，由绿城儿童发展研究院研发的最适合中国宝宝的早教课程体系，分日托和亲子早教两大类，系统开发婴幼儿潜能，培养拥有幸福力的未来世界公民。
（2）特色化的幼儿园
以科学的、国际前沿的学前教育理论为指导，以促进幼儿全面发展为着力点，以品格教育、双语教育、健康教育、艺术教育为特色，在游戏中学习，在活动中成长，全面培养具有善心、信心、好奇心的孩子。
（3） 专业化的兴趣课
主要为3~6岁儿童提供兴趣课培训服务，自主研发或引进特色课程，甄选经验丰富的专业老师，为孩子提供学思维、音乐、艺术、语言等多元课程，及时发现孩子兴趣爱好，从小培养其思维学习能力及艺术修养。
（4） 体验化的夏（冬）令营
分园区、营地、特色、海外游学四大类，专注于人格培养、礼仪习成、普世价值渗透的教育，让孩子在实践体验过程中学会独立生活与交往的技能，体验社会责任，在认识世界的基础上，塑造健全人格。