杭州招聘

职位描述：
工作计划 1.制定外发工作目标和各项工作计划
2.制定外加工厂合作及评定标准
供应商开发 1.根据公司外加工厂合作标准对加工厂进行考察及评定
2.根据考察及评定合格的加工厂进行产前封样
3.根据合格外加工厂的产前封样进行筛选、评审优秀的外加工厂进行合作，并签订外加工协议


产前工作 1.根据确定合格的加工厂发放单子，指导加工厂到公司仓库、裁床领取辅料、裁片、唛架、粘衬等所需物品，并做好登记
2.与各外加工厂保持良好的沟通，了解用料情况，控制相关成本
3.指导外加工厂到技术部领取样衣、样版、工艺单，并指导有关款式工艺上的重点做工注意问题和事项




产中工作 1.负责对及时反馈外加工厂的面辅料欠缺情况与面辅料仓库、物控等沟通、协调，使面辅料及时到货，并通知外加工厂领用
2.根据公司货期要求及加工的质量状况，及时地巡查各外加工厂，了解和掌握本市范围加工厂的生产量和质量情况，并实施指导，确保货期和质量
3.填写加工厂产量日报表和辅料欠缺表
4.接受加工厂的各种咨询，做好服务工作
5.全面督导加工厂的产质量状况，统计好各加工厂的产量清单
产后工作 1.跟踪外加工厂交货的及时率、后道质量检验的合格率
2.跟踪合格货品的入库，对检验不合格货品，协调外加工厂进行返修
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mula是慕拉（香港）国际有限公司旗下少淑装品牌，2008年开始对中国大陆市场进行市场调研和品牌前期规划，2009年与杭州唯卡服饰达成战略合作，代理中国大陆市场的生产和经营，经过近四年的市场拓展和品牌推广，在全国一二线城市设有300多家专卖店及商场专柜…
作为日韩系精致秀美气质的代表，在中国，慕拉致力于成为新日韩少淑装的典范，将日韩时尚潮流引入中国搭建平台。


品牌诠释

使命***人美，生活美
愿景: 精致轻熟女装女装开创者
品牌核心价值:慕拉——因爱?牵手
企业理念：荣辱与共，坦诚进取
人才观是：正直进取，和善坚韧，果敢执行
客户观是：将心比心，用心服务

品牌风格
消费客群：28-40岁的心态/有一定文化内涵、品味、时尚女人气息的现代都市***
风格诠释：精致 文雅 气质 时尚
风格差异
传统少淑装：上世纪90年代，日韩风格以端庄、秀丽为主要特征，强调一种风格的统一表现。
新日韩少淑装：本世纪初,新日韩风格以多元化为特征，将可爱、性感、怀旧、帅气等多种气质组合、混搭在一起表现。



公司福利：
1、公司提供中餐、晚餐补贴（公司有食堂）;
2、公司内部人才梯队培训;
3、公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）;
4、生日礼品，节日礼品（端午、中秋、春节等）;
5、春节车费补贴;
6、并不定期组织员工集体活动（旅游、社团活动等);
7、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训方式。
公司地址：杭州余杭区乔司乔莫西路135号新管氏6幢4楼（永和大厦后面河对岸）
交通线路：公交339,378乔莫西路永玄路站下车敬请关注：
联系电话：0571-89193528
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