杭州招聘

职位描述：
注：此岗位为大能发展（集团）有限公司代 飞博集团有限公司招聘
任职要求：
1、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等软件，具有一定的审美能力，擅长创意，能结合商品的特性制作成图文并茂的图片。负责公司产品拍照、图片处理及优化
2、平面设计、美术设计、等相关专科以上学历,1年以上工作经验.
3、工作主动性高,能准确完整的表达自己的设计思路，具备良好的团队合作精神和自学能力，责任心强。
4、有服装或者饰品类,美工从业经验者优先，面试时请带相关作品。
5、熟悉网页制作HTML、CSS代码者优先。
一、 福利待遇：
1.上班时间 早上8：30-17:30 中午休息一个小时
2.节日按照国家法定节日放假（调休），单双轮休 , 带薪年假.
3.底薪 + 业绩提成（按业绩提，上不封顶）.
二、 有领导组织能力将提拨为主管享受主管津贴和相关的福利；
4.工作半年以上，综合收入基本可以达到6000 到 15000

工作地址：浙江杭州市江干区九堡鑫运时代金座1幢505室
联系人：陈小姐
手机：15314670003

飞博集团有限公司是一家在香港注册，非常年轻、有活力、有朝气的公司。公司拥有自主品牌FAYBOX（在美国和欧洲两地注册）。主要经营新娘婚礼用品，饰品，服饰配饰等。有着多年的专业跨境外贸电子商务经验积累。通过ALIBABA 国际站,EBAY ,WISH,速卖通和AMAZON 等平台把公司自有品牌产品销往美国,欧洲等地。公司配有ERP 系统高效操作订单和管理产品，并且建立了一整套完善的外贸电子商务操作流程。2015年公司业绩飞速成长，我们的团队希望能尽快找到和我们一起打拼的人才，把飞博打造成一家有品质的国际时尚集团公司。
我们不只是提供职位，我们提供的是一起拼博，一起创业，一起实现梦想的机会。
我们的团队理念
共创 —— 共同创立国际品牌；
共传 —— 共同传递品牌价值；
共享 —— 共同享受创业成果；
我们为小伙伴们提供：
1）极具竞争、发展潜力的企业平台；
2）专业精干的团队，为你提供专业的指导和配合；
3）完善的薪酬激励体系；（加入团队3个月后，就有年轻的成员月收入达到1万元以上）
4）良好的企业福利待遇.
*每年定期旅游（旅游目的地和销售完成度匹配）
*年休假：工作满1年，带薪休假3天；满2年带薪休假5天
*中餐补贴
*生日蛋糕，定期聚餐。
*年终奖金和丰厚奖品 IPHONE6S,轿车等（如实现年度销售目标）。
*公司股票期权（连续两年完成销售目标的团队核心成员享受）

飞博是一个只要你肯努力，就会有相应回报的平台。
欢迎优秀的往届和应届本科毕业生加入我们的团队。 举报 分享

大能发展（集团）有限公司是一家成立于1998 年专业拓展法语地区市场的出口销售公司，在中国香港、加拿大、法国和摩洛哥注册拥有全资子公司，旗下的威望茶业有限公司是国际茶叶协会的公司会员。大能发展（集团）有限公司是数家国外大买家在中国的独家采购代理，主要是茶叶及食品相关产品，其次还有面料、服装、物流用品、家具及饰品及日化产品。目前大能发展（集团）有限公司年出口销售额超过8000 万美元 。
作为一家由各国当地员工组成，贴近市场，不断拓展的销售公司，我们在北非、北美、西欧的法语市场有相当成熟的网络并与中国近百家大中型出口厂商建立了稳定的合作关系。
本着“勤奋、高效、诚信、拓展”的原则，“大能发展”真诚希望以踏踏实实的努力与您共同发展，共创辉煌。
“大能发展”是谁？
是一家专业拓展法语地区市场的销售公司；
是专注于中国绿茶出口，以打造中国最好的茶叶出口平台为己任的机构；
是数家国外大买家在中国的独家采购代理；
由各国当地员工组成，贴近市场，不断拓展的年轻的团队。
 大能发展的历史
1996 年，公司创始人唐斌先生开始了大能发展在摩洛哥的初创工作。初步涉及茶叶出口，当时的主要出口产品是化工染料，医保敷料， 自行车配件等产品，当时的年出口额只有100 万美元左右；
1998 年，大能发展在中国香港注册，开始进入快速发展期，年销售额成倍增长，开始专注于茶叶市场的拓展，逐渐在摩茶叶界积累了良好的口碑，销售额达到1000 万以上；
1999 年，大能发展杭州办事处成立，中国茶叶研究所茶叶专家吴晓宏先生加盟公司，开始在绿茶出口市场上引入严格的品质管理制度， 稳定出口茶叶质量；
2001 年，大能发展销售额超过2000 万美元，开始法国和加拿大市场的进入准备；
2003 年，大能发展销售额超过4000 万美元，主要从事茶叶，自行车及面料的出口工作；
2004 年，大能发展的销售额首次过5000 万美元，并发展了家具和饰品市场；
目前大能发展的年销售额已经超过8000 万美金，有25000 吨以上绿茶出口量，年出口的货柜量达3000 个标准货柜；
 大能发展的目标：
让员工最小的梦想化为最大的能量，让客户最小的需求变成最大的商机
在未来的3-5 年保持15% 的年增长率，力争达到2 亿美元以上的出口规模，占中国绿茶出口10% 的份额；
持续发现和培养绿茶专业人才，不断革新中国绿茶加工技术和包装技术，保持公司的核心竞争力，为公司提供持续发展能力，打造一支高效率的茶叶出口团队，为茶叶加工企业和各国茶叶买家提供优质服务；
 大能发展最需要的人：
我们需要相信大能发展的人，需要相信大能发展存在理由的人，我们需要相信大能发展商业模式的人，我们需要认同大能发展企业文化的人；
我们需要有激情的人，因为我们相信对产品和商业的好奇是最好的老师，对事业成长的激情是最持久的动力；
我们需要有危机感的人，更需要不断学习的人；
我们需要能够组建团队，能够带领一个优秀团队的人。