杭州招聘

职位描述：
1、制定地区年度人才需求的规划，及管理人员的人事异动；
2、实施地区管理人员储备选拔、培养、认证工作；
3、组织推动地区各职能线专业认证及聘用工作的实施；
4、完成地区员工的职业发展过程信息整理、录入系统工作，并与绩效管理系统、学习管理系统、继任人系统实现有效对接；
5、完成上级领导交付的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，并取得相应的学历证书；
2、2年以上工作经验，1年以上人力资源人才发展相关工作经验；
3、掌握基础的人力资源管理知识，并理解人才管理的方法，拥有一定的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；
4、熟练使用Word、、Excel、PPT等办公软件；

顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓周知，以免受骗损失财物” ！
顺丰欢迎离职员工回家！ 举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。