杭州招聘

职位描述：
工作职责
1、根据公司发展和经营管理需求为导向，协助制订绩效策略；
2、制定与完善绩效管理制度、流程，推动绩效体系优化的各项专案;
3、监督绩效方案的执行与推进，包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等;
4、对关键人才的绩效评定和认定，制定针对关键人才的管理机制。


任职资格
1、本科以上学历，企业管理专业或人力资源管理毕业更佳;
2、具备2年以上大型企业的绩效考核工作经验，有咨询公司或项目管理经验佳;
3、在绩效考核方面有较高的理论水平，熟练运用各种工具；
4、良好的沟通、表达能力、组织协调能力、分析判断能力;
5、有意向者或附上成功的薪酬体系或绩效考核体系案例。 举报 分享

锦江之星旅馆有限公司成立于1996年，旗下拥有白玉兰、锦江之星品牌系列等酒店品牌，覆盖了从优选服务到超经济型的酒店市场。
1996年底，锦江之星旅馆有限公司成立。1997年，旗下***个品牌“锦江之星”亮相，标志着公司正式跨入连锁酒店管理时代。2009年3月，“百时快捷”品牌上市。2010年9月，“金广快捷”品牌全新亮相，公司成为多品牌运营公司。2017年，白玉兰品牌开创优选服务酒店新时代。优选服务酒店以大众消费的核心需求为导向，传承锦江品质，直击经济型酒店与中档酒店之间的蓝海。
截至2017年9月底，锦江之星连锁酒店总数已超1300家，其中境外4家，其余酒店分布在中国大陆境内31个省（市、区）340余个城市。