杭州招聘

工作地点：桐乡


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理或主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 文字处理能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门
8、审核和承办人事招聘、晋升辞退等工作。

9、负责组织实施绩效管理。

10、负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。

11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

杭州港龙工艺品有限公司是一家以高端木屋研发、生产、销售为一体的高新技术企业，是全国木屋行业中最早、最大、最优秀、最专业的木屋生产企业之一。公司总部位于杭州艮山东路6号，分公司位于嘉兴桐乡，木屋研究开发具有20多年的历史。公司目前主导产品为户外大型别墅、中型木屋、小型花园式木屋等几大类。公司现有员工四百余人，占地面积80余亩，一期标准化厂房25000多平方，研发、销售管理中心6500多平方。公司为聘用的优秀人才提供一流的工作环境，极具竞争力的薪资福利待遇和良好的职业发展机会，是您实现自身价值的舞台。

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