杭州招聘

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织、制定行政管理规章制度，并监督、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司行政方面重要会议、重大会议的组织筹备工作；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
8、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作运作情况；
9、塑造、维护、发展和传播企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织和策划。
10、管理监督本部各岗位工作执行情况。

任职资格的具体描述：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理类相关专业毕业；
2、8年以上行政相关工作经验，其中5年以上行政管理工作经验；
3、熟悉行政管理知识及技能，具有很强的计划性、条理性和执行能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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