杭州招聘

工作职责：

1、依据集团要求参与制定及监督实施公司人力资源发展、行政管理的各项规章制度、计划和工作流程，及时反馈制度的执行情况及合理化建议；

2、健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成；

3、设计组织架构、岗位说明书，组织核定岗位编制，就工作内容分析与各部门沟通；

4、制定招聘计划、培训计划，规范招聘、培训流程，提高招聘质量，降低招聘费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司和集团要求；

5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，做好考评后的绩效改进、沟通，及时解决其中出现的问题；

6、依据集团要求及公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；

7、负责指导、安排日常行政事务管理，包括办公用品采购，负责公司装修、水电、办公用品、固定资产、宿舍、食堂、门卫、车辆及卫生环境等的统筹与管理；

8、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工，负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行。

任职资格：

1、5年以上人力资源管理相关工作经验；

2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4、掌握人力资源管理、行政管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识；

5、能够独立解决比较复杂的人事及行政管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。

       东方集团创建于一九七八年，是在中国改革开放的大背景下发展起来的一家投资控股型企业集团。目前主要投资和经营的产业有：银行、证券等金融业、粮油、家居建材流通业、港口运输业、矿产资源开发等行业。是中国民生银行股份有限公司、中国民族证券有限责任公司、锦州港股份有限公司的大股东之一。是东方家园有限公司、赤峰银海金业有限责任公司的控股股东。
    东方集团股份有限公司A股股票于1994年1月6日在上海证券交易所挂牌交易，1996年入选道-琼斯中国88家指数股和上证30指数样本股，2002年入选上证180指数成份股，2003年、2007年入选上证50指数样本股。东方集团实业股份有限公司为东方集团股份有限公司的控股股东。锦州港股份有限公司是国家一类开放港口，中国最北部的国际海港，锦州港股份有限公司B、A两种股票先后在上海证券交易所上市。中国民生银行股份有限公司，2000年成功的向社会公开发行A股股票。
    东方集团未来的发展战略是：以金融业为龙头产业、继续加大对金融产业的投资规模；加大投资矿产资源开发和加工的力度；实现东方集团投资、经营的专业化和规模化。
    东方集团的宗旨是最大限度地实现资产证券化、资本国际化、股权社会化，目标是成为具有国际竞争力的大型企业集团，实现企业社会价值的最大化。
    杭州东方道粮油食品有限公司是东方集团粮油食品有限公司在杭州成立的以华东地区为核心的又一分装中心，该中心以稻米加工和销售相结合的模式发展，是布局华东地区打造东方粮油品牌的重要举措，在未来的发展过程中，定会为杭州地区乃至华东地区的粮食安全与稳定、经济社会的发展做出应有的贡献。我们旨在通过杭州分装中心的落成运营，为当地大米行业的发展贡献力量，提高当地粮油技术人才职业技能和专业素养，扩大东方集团的知名度和社会关注，并在粮油食品行业中产生一定的影响力。