杭州招聘

任职资格：
1、全日制院校建筑学专业本科以上学历；二级注册建筑师尤佳；
2、6年以上建筑设计经验。其中，作为建筑专业负责人承担的有复杂程度的方案设计项目数量不少于2个；作为建筑设计助理参与设计的施工图项目设计数量不少于3个；
3、工作积极主动且思维活跃有创造潜力；对造型艺术敏感且追求完美；思路清晰善于总结；（勤奋+才气+理法）
4、有能力在在团队中关系融洽并给人以一定影响。

在项目中的主要角色：担任项目方案设计阶段的建筑专业负责人/设计人

工作职责：
在项目设计总体设计思路框架下，独立或带领建筑设计团队完成工程负责人分配的方案设计深化完善工作。

有意者请将简历邮寄或发送至公司邮箱，公司将根据岗位要求筛选简历并通知初审合格人员进行面试，恕不接待未经预约的面试人员。公司对所有应聘人员信息保密，所寄材料恕不退还。

  作为甲级设计公司中的精锐部队，G+H向客户提供深化而值得信任的专业服务。拥有精准地满足客户需求不断变化的“深度专业化”能力，以及为客户提供的服务附加值的“五心信任”是G+H的两大特色。
  G+H以“精品、人和”为价值主张，以“用专业的方法做成功的项目”为发展理念，多年来已积累了六大项目设计领域的成功经验：地块综合开发概念性规划、房地产住宅、商业综合体及商业市场、酒店、公共建筑、景观设计。以建筑为龙头，G+H的专业业务范围包括规划景观、结构、机电，从方案到施工图。
  以投资或参股合作的方式，G+H共有四家相关公司，分别是：浙江嘉和建筑设计事务所有限公司、杭州嘉和结构设计事务所有限公司、动力(中国)地产机构、法国BMP布依格咨询。
  近年来，通过创新及和国内外的合作，G+H的业务发展兴旺，业务遍及全国，赢得了广泛的声誉和众多成功的客户。作为浙江省首家甲级建筑设计事务所，G+H是走专业化道路最早的成功实践者，获得了“中国最具创新力建筑设计事务所”的称号。“做到更好”是G+H无止境的追求。

您在G+H能得到什么？
1、一套清晰的价值观，并以价值观认同联系全体人员，而不是简单地要求对公司认同。
2、从三个角度规划的个人职业发展之路：
1）开放而多层面的合伙人平台；
2）清晰的专业人员职业上升通道；
3）以提升职位技能和综合素质为目标的日常职位培训。
3、对自己人真诚爱护，亲切的，以人为本的工作环境和氛围。
4、以稳定保障为特色的薪酬福利体系。