外贸业务经理
杭州乐驼服饰有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:贸易/进出口 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-07-18
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 精通
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:贸易/外贸经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、带领本部门积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
岗位要求:
1、年龄28—40岁,大学本科以上学历,服装设计,服装工程,国际贸易,英语等相关专业毕业;
2、英语四级以上,具有流利的听说写能力,熟悉服装专业英语,能独立与国外客户进行无障碍沟通
3、熟悉整套外贸跟单操作流程。具有五年以上外贸服装行业工作经验; 至少具备两年主管级别以上经验
4、熟悉服装及面辅料的品质及工艺生产流程;
5、具有良好的协调沟通能力及团队合作精神;
6、品行端正,无不良嗜好,适应高强度工作压力
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岗位职责
1、带领本部门积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
岗位要求:
1、年龄28—40岁,大学本科以上学历,服装设计,服装工程,国际贸易,英语等相关专业毕业;
2、英语四级以上,具有流利的听说写能力,熟悉服装专业英语,能独立与国外客户进行无障碍沟通
3、熟悉整套外贸跟单操作流程。具有五年以上外贸服装行业工作经验; 至少具备两年主管级别以上经验
4、熟悉服装及面辅料的品质及工艺生产流程;
5、具有良好的协调沟通能力及团队合作精神;
6、品行端正,无不良嗜好,适应高强度工作压力
职能类别: 贸易/外贸经理/主管
关键字: 服装 外贸 业务经理 梭织
公司介绍
杭州乐驼服饰有限公司成立于1989年,为意大利LOTO集团公司旗下负责服装业务的全资子公司,集团公司在意大利米兰、法国巴黎、中国杭州、嘉兴、六安均设有全资分公司,拥有100多名外籍员工和1000多名国内员工,并聘请国际专业人士拓展国际业务。我公司集纺织、服装研发、设计、加工、生产、出口、销售于一体,年生产羽绒服、棉衣等200万件,以欧洲意大利、法国、美国等为主要市场。目前我公司客户遍布全球,是VF、PVH、G-III等跨国服饰集团的合作供应商,合作品牌有:CK、TOMMY、WRANGLER、LEE、G2000、ROBE DI KAPPA、GAS、GUESS、NAVIGARE、PIERRE CARDIN等国际一线品牌,每年订单爆满,为公司服务的均为一流的大型服饰企业。
我公司在杭州之江度假区内购置土地净35亩,建设包括智能办公楼,CAD设计楼,研究开发楼,综合楼,外国专家楼及必要的配套设施用房等,办公面积15000平方米,拥有各类专业的进口服装生产设备及经验丰富的管理、生产人员,且我公司已经通过了ISO9001:2008、美国WRAP、欧洲BSCI等国际专业机构认证。办公楼配备大型中央空调,休息吧、康乐休闲设施,为员工和客户提供舒适的办公洽谈环境。公司秉承“以人为本、唯才是举、注重培养、激发潜能”的用人管理方针,为员工提供良好的工作生活环境与丰厚的福利待遇,注重员工的培养与提升,所有管理人员竞聘上岗,每位普通员工每年均有两次晋升和提拔的机会,为员工提供了广阔的发展平台,员工还可以自己提出申请竞争岗位,考核合格享受管理岗位相关福利待遇,公司每年平均有5%左右薪资提升。
现在因公司业务发展,诚邀业内精英加盟,共创辉煌!
我公司在杭州之江度假区内购置土地净35亩,建设包括智能办公楼,CAD设计楼,研究开发楼,综合楼,外国专家楼及必要的配套设施用房等,办公面积15000平方米,拥有各类专业的进口服装生产设备及经验丰富的管理、生产人员,且我公司已经通过了ISO9001:2008、美国WRAP、欧洲BSCI等国际专业机构认证。办公楼配备大型中央空调,休息吧、康乐休闲设施,为员工和客户提供舒适的办公洽谈环境。公司秉承“以人为本、唯才是举、注重培养、激发潜能”的用人管理方针,为员工提供良好的工作生活环境与丰厚的福利待遇,注重员工的培养与提升,所有管理人员竞聘上岗,每位普通员工每年均有两次晋升和提拔的机会,为员工提供了广阔的发展平台,员工还可以自己提出申请竞争岗位,考核合格享受管理岗位相关福利待遇,公司每年平均有5%左右薪资提升。
现在因公司业务发展,诚邀业内精英加盟,共创辉煌!
联系方式
- 公司地址:上班地址:转塘街道枫桦西路1号普民大厦