杭州招聘

职位描述：
（一）岗位职责

1.参与项目调研、访谈、现场调查，协助项目主导人制定项目计划；

2.协助项目主导人，与项目客户进行基本的信息沟通与交流；

3.进行基本的客户需求的行业研究，撰写项目建议书、方案等部分专项内容；

4.参与特定的项目课题、项目模块的研发；

5.协助公司在专业领域、咨询领域进行创新；

6.及时有效地完成项目主导人、部门负责人移交的相关工作。

 

（二）任职资格

1.国家重点院校医学、管理、法律、经济、计算机、建筑、人力资源等专业全日制本科及以上学历，特别优秀者专业不限；具有国外知名院校留学背景、医院管理等相关专业MBA者优先考虑；

2.具有1-2年咨询或医院管理、工作经验为佳；

3.具备流畅的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力，基本的数据分析能力、良好的资料搜集分析整合能力和文案、报告撰写能力，善于分析及解决问题，具有一定的讲演能力；

4.优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识；

5.出色的沟通能力，能自信地与合作客户开展交流；

6.熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；

7.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业、团队精神，能承受工作压力；

8.五官端正形象气质良好，有咨询梦想，能吃苦耐劳，愿意长期从事咨询行业；

9.须过英语四级，英语六级或专业八级，口语流畅，能够流畅阅读专业外文文献尚佳。

 

（三）薪资待遇

1.具体面议，与同行业相比具有竞争性的薪资（底薪+项目提成）；

2.享受国家规定的福利待遇；公司自有的丰富福利待遇；

3.公司优秀人才享受特定人才待遇。 举报 分享

简单局部的调整无法有力地改变医疗机构的现状，行迪医管通过医院综合诊断体系、医院运营配称体系两大体系对医疗机构进行全方面的提升，协助不同等级的医院实现了华丽的变身。通过对现场管理、流程制度、人员能力、运营目标等全面梳理改善，使得医院降低了成本、改善了服务质量、增强了患者安全，同时也提升了医疗服务人员和患者的满意度。通过融合医院管理甚至跨界专家资源，行迪巧妙构思并认真落地，已经逐渐成为医院管理咨询领域的领军机构。
        上海行迪医院管理咨询有限公司（简称行迪医管），成立于2012年2月，是一家为各级卫生行政单位提供针对性系统性落地性服务的医院管理服务机构，杭州行迪分公司于2016年10月启动。
        公司汇聚了一批国内一线医疗系统出身且长期从事医院管理与培训的资深人士，目前拥有资深咨询师60余人，共同致力于：
        以医院运营管理为中心，为医院需求量身定制，实现无缝对接
      1.把握解读医院最新政策，匹配医院可行性定位；
      2.医院精准定位，助推医院战略性发展；
      3.利用科学化的管理工具，服务于医院管理；
      4.打造一支国内最强的医院管理咨询团队，服务于医院品牌与发展。