人力资源专员
浙江亿丰置业有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2012-09-03
- 工作地点：杭州
- 招聘人数：3
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事专员
职位描述
员工关系：
岗位职责：
1、根据公司员工满意度的要求，建立并完善公司各种员工福利政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、支持、督导各部门的员工活动的开展情况；
3、定期或不定期的进行员工关怀沟通；
4、根据公司对员工关怀的计划，审核各部门员工活动，制定具体关怀计划；
5、组织开展各部门的员工活动及各项日常员工关怀工作；
6、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种沟通渠道，宣传公司沟通渠道。
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学、行政管理及法律专业优先考虑；
2、熟练掌握劳动关系法律、法规规章及相关的劳动政策；
3、3年以上的员工关系工作经验，具有较强的沟通协调能力及亲和力，以及较成熟稳重的职业心态，文字功底扎实。
招聘专员：
岗位职责：
1、分解实施公司阶段性招聘计划，协助上级进行各岗位的招聘工作；
2、具体、深入了解各部门核心工作及人员需求，明确、量化相关工作指标，编写岗位说明书；
3、刊登相关招聘信息，筛选、电话通知及面试相关候选人，并完成相关书面报告及手续流程；
4、对候选人实施相关背景调查；
5、搜集相关数据，出具招聘分析报告，以分析招聘渠道、手段及相关数据是否有效完善；
6、根据工作计划能独立开展相关面试、分析及报告的工作；
7、对新进员工的员工关系及招聘后续手续进行跟踪、指导；
8、上级临时交办的事宜。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、熟悉国家相关法律政策，有2年及以上的专业招聘经验；
3、工作积极主动，性格开朗、责任心强，具有较强的分析能力和判断能力以及良好的解决问题能力和沟通能力。
薪酬/绩效专员：
岗位职责：
1、组织、跟踪、调研薪酬福利的外部政策和市场变化行情，及时调整和改进公司的薪酬体系及管理制度；
2、负责公司内部薪酬福利调查与分析，参与职位分析和评估；
3、根据公司发展需要，配合公司内部各体系进行相应的薪酬方案的制定、跟踪及完善等；
4、定期修订员工工资、奖金、补贴、福利、保险的具体实施办法和标准，并实施；
5、负责公司薪酬福利总额的总体调控，组织编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改进意见；
6、负责绩效考核的建立、完善和执行；
7、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、有1年以上地产类公司工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、较强的组织协调沟通能力，责任心强，工作条理性强，细致，耐心；
4、具备人力资源管理专业知识，熟练使用办公软件和设备。
薪资待遇：7万—9.8万+其他福利，上下班有班车接送。
公司介绍
浙江亿丰置业有限公司是由上海亿丰集团投资运营的一家控股子公司，成立于2005年11月，主要从事大型家居建材市场的开发与经营，集团旗下已开发的市场有：上海恒大陶瓷建材市场、徐州新世纪建材装饰城、常州东南陶瓷商城、九江华东装饰材料市场、江苏昆山亿丰装饰城、江苏吴江恒大装饰广场、四川恒大国际建材装饰城、沈阳亿丰国际广场等。浙江亿丰家居建材城是浙江亿丰置业有限公司在杭州重点打造的项目，已被余杭区委、区政府已列入2008年“六大百亿重点工程”。
浙江亿丰家居建材城一期由8万平方米展示厅、3万平方米仓储构成，于2008年6月开业。一期项目通过引进红星美凯龙，强强联合，优化整合双方资源，引进500多家商户，年度销售额领衔杭城，开创了家居建材行业的新模式。
项目二期正在建设中，投入使用后将有1000商户入驻，力争成为长三角家居建材业最大的交易中心，引领未来家居建材业的消费风向。三期项目正在筹建中，特广纳贤才，共谋发展！
浙江亿丰家居建材城一期由8万平方米展示厅、3万平方米仓储构成，于2008年6月开业。一期项目通过引进红星美凯龙，强强联合，优化整合双方资源，引进500多家商户，年度销售额领衔杭城，开创了家居建材行业的新模式。
项目二期正在建设中，投入使用后将有1000商户入驻，力争成为长三角家居建材业最大的交易中心，引领未来家居建材业的消费风向。三期项目正在筹建中，特广纳贤才，共谋发展！
联系方式
- 公司网站：http://www.zjyifeng.cn
- 公司地址：杭州市余杭区勾庄路218号（莫干山延伸段104国道与绕城交汇处）
- 邮政编码：311113
- 联系人：人力资源部