杭州招聘

一、 岗位职责概述：

协助人事行政总监处理公司一切人事相关事务.

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬

及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

2、向公司管理层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。

3、参与公司重大人事决策，协助管理层处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

4、制定公司人力资源管理方面的规章制度并安排推进与实施。

5、组织和推动公司的企业文化建设。

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核与激励等。

7、其他与人力资源相关的工作。

二、 基本素质要求：

学历：大专以上 年龄：28岁以上 性别：不限

专业：人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业

相关工作年限：五年以上相关行政管理工作经验

其他：具有大中型企业、外资企业或集团公司工作经验者优先考虑, 熟悉制造业工作流程者更佳

三、 专业素质要求：

1、 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的实践经验，熟悉国家以及本地区有关的政策、法律法规。

2、 具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

3、 性格开朗、稳重、易相处、积极主动，能够承受工作压力。

4、 目前在杭州或萧山定居、工作者优先。

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    嘉亨是一个充满生机和蓬勃发展的企业，公司重视人才，尊重人才，立志建立积极、高效、温暖的工作氛围！公司拥有优雅舒适的办公环境，现代化的办公设备，同时还为员工提供优厚的薪资福利待遇、全面完善的培训机会和广阔的职业发展前景！

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