杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与招聘计划的制定，完成招聘任务，保证团队人力资源的充足性与及时性；
2. 负责入职培训的实施及各部门培训的需求收集、安排；
3. 辅助上级完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障；
4. 负责处理、协调员工关系，负责公司文化在员工中的渗透；
5 负责组织员工活动、福利的制订与实施工作；
6 负责日常人事工作，如考勤、加班、员工档案建立与管理、员工入离职手续、员工保险公积金等；

任职资格：
1、专科及以上学历，一年及以上相同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各项工作内容及国家劳动政策法规，善于招聘、绩效管理者优先；
3、正直务实，较高的职业素养，良好的沟通和协作能力；
4、有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
5、具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；
6、有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。 举报 分享

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