杭州招聘

职位描述：
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、转正、调薪、离职、调任、升职、等手续；
6、协同开展新员工入职培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、薪资核算、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；（******者优先）
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能操作运行；
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 举报 分享

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