杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；
2、负责公司企业文化专题活动的策划、组织、宣传，并及时做好与各部门的沟通工作；
3、负责公司微信公众号运营与宣传；
4、负责行政供应商管理与日常行政对接工作；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年以上的人事行政工作经验；
2、熟悉国家、地方的相关劳动法律、法规并能实际操作运用；
3、熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力；
4、具有较强的应变能力、协调能力和内外沟通能力；
5、具有良好的学习能力、主动性强；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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