杭州招聘

职位描述：

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源招聘和培训计划，以支持公司各部门用人要求；
2、负责组织起草、修改和完善招聘管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助各部门用人需求；
7、负责部门的培训工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、***优先。

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  美年大健康产业（集团）有限公司创始于2004年，并于2015年主板上市，股票代码（002044.SZ）。目前在全国拥有逾100家体检中心，总部设在上海，北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等近50个主要城市，是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构。集团年服务客户逾500万人次，开创了PDCA健康管理理念，植入中医治未病、***保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务，是中国***的体检及健康服务集团，本着早发现、早诊断、早治疗的原则持续引领健康服务产业的发展。
  美年大健康引入国际先进的健康管理理念，优势在于强大的医疗资源，覆盖全国的连锁布局以及特色健康、医疗产品。主要业务模块包括：健康体检、中医养生、健康管理、旅游疗养、临床检验。集团以全国连锁的体检及医疗中心、先进的IT技术平台及完善的客户体系，形成健康体检与健康管理两大业务支撑，为企业和个人开展一流的健康管理服务。健康体检是美年大健康的核心业务，专业化的医师团队，规范化的操作标准，国际化的体检设备，信息化的体检管理，个性化的体检套餐，都为体检业务的成功开展奠定了坚实基础。健康管理是美年大健康重点业务，参照国内外同行业标准，美年大健康开创了PDCA健康服务管理理念，专注致力于个人群体健康水平的提升，形成检前（调研）、检中（实施）、检后（报告）、服务（跟踪）四步流程，使健康管理有序开展，循环进行，将提高全民健康水平作为企业使命。美年大健康专注于企业综合健康服务、利用自身技术优势，结合信息支撑系统为保险公司、金融行业和医疗机构提供第三方健康管理服务及客户关系管理解决方案。
同时，美年大健康还与诸多国内外知名医疗机构与专业协会开展合作，致力于新技术的研发，将现代生物医学的最新研究引入人类健康和未来医学保健模式中，使中国的客户享受到国际前沿的健康保健服务。未来，在现有体检、健康管理和中医养生的基础上，植入中医治未病、医疗保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值 服务，将进一步加强中医医疗健康服务，打造国内首创的中西医结合预防医学体系，以健康体检为基础，以中医养生为后续的管理手段，辅以相应的增值服务和中医健康产品，为客户提供全方位的健康管理，打造全方位、航母式的健康产业平台。美年大健康已与中国中医科学院、国家中医药管理局的专家团队，在北京共同建设中医院，通过汲取中华中医药精粹，为广大的亚健康人士供中医健康诊断、调理、养生解决方案，未来将在上海和广州等核心城市建设美年大健康中医院，实现中医养生调理的产业化。