杭州招聘

岗位职责
1、制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有5年人力资源类工作经验，三年以上绩效管理经验，熟悉服装行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

浙江爱丽芬集团成立于一九九二年，是一家专业经营服装进出口的工贸联营独立法人企业。集团总部位于杭州，下属16家子公司，并在中国香港、中国台湾、纽约、西班牙等国家地区设立办事处。集团拥有多家服装生产基地，同时与国内三百余家面辅料生产企业保持长期稳定的合作。近年来爱丽芬集团又向生物科技、IT产业、文创产业领域发展，并投入巨资在杭州富阳建造近八万平方米“两岸文创园”，倾力打造一流的集科技、研发、文化创意为一体的众创基地。
浙江爱丽芬集团造就了三项全国第一：在IT领域，爱丽芬与民政部达成合作，创办了中国第一个最大的礼仪网站“中国清明网”；在生物科技领域，爱丽芬科技和浙江大学生命科学院合作研究的大蒜素，产品单位含量最高，为全国第一；在投资领域，爱丽芬集团是大陆入台投资成功的第一家民营企业。与此同时，我司于2001年7月通过了ISO9001：2000质量体系认证。连续多年被评为“中国外商投资双优企业”、“AAA企业”、“杭州市外贸创新型百佳企业”。

企业文化
核心价值观：
自修修人、厚德载物，自强强人、和谐共赢

企业使命：
提升顾客、员工、股东价值，搭建好发展平台，让一部分人在精神和物质这两个方面逐步富起来，带动另一部分人逐步再富起来，直至逐步共同富裕，提升幸福感，回报社会。

企业愿景：
成为受人尊敬的负责任的百年国际化企业！

企业宗旨：
古为今用 洋为中用；人为我用 我为人用。

企业用人哲学：
德才并重，以德为先。

企业精神：
坚韧至恒，实事求是

企业传统
勤俭节约、求真务实、仔细谨慎、开拓创新。

企业氛围
敬业乐群，和谐家庭

核心理念 ：
思路正确与否决定一切。

发展理念：
专业化经营，多元化投资，产业加互联网

应聘说明：
1、 谢绝未预约者登门拜访；
2、 因每天收到大量，合适者一般将于1至2周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解；

乘车路线：
1）公交B支7、310、193、331、336到“留和路北口”站下车。
2）公交346到“留下”站下车；