杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作；
2、建立和优化公司人事、行政管理类规章制度、流程，并督导执行；
3、完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；
4、公司固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、车辆管理；
5、协调公司各部门关系，跟踪各项事宜的落实情况；
6、负责公司企业文化建设的开展与推进；
7、负责公司网站信息更新及维护；
8、公司大型活动策划、组织，企业年会统筹安排；
9、负责各类办公会议安排、来访接待、外联事务。
10、完成总经理安排的其他工作；

任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上同等职位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，具有综合管理经理，熟悉劳动政策法律法规；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，具备优秀的沟通协调、计划统筹、资源整合以及语言表达能力。 举报 分享

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