杭州招聘

根据公司发展、招聘需要，保障各部门人员供给，及时做好人员储备，适时监督职能类人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给和质量保障。
1．根据现有编制及业务发展，人员需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度和月度人员招聘计划；
2．充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况和缺编情况；
3．协助经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，适时提出工作合理化建议；
4．利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道满足公司人才需求；
5．进行聘前测试和简历甄选工作，特殊情况组织批量面试工作；
6．协助招聘配置经理建立后背人才选拔方案和人才储备方案。
7．大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上。

杭州纸视传媒有限公司是一家集大型项目策划，政府项目公关，品牌媒体代理发布，公安法制媒体代理，户外特大LED屏运作，以及高端文化会馆投资、运营的专业型传媒公司，公司秉承以制度优先，规范化管理，极力塑造个人品牌，公司坚持可持续发展的经营思路。以期待与有远见、有能力、有担当、有才华的实干型人才共同发展。公司将为您提供广阔的发展空间，和完善的福利待遇，定会使您的事业更上一个新台阶。
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