杭州招聘

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、在呼叫中心招聘方面有丰富的招聘经验，有自己的渠道和资源；
3、具有优秀的团队激励能力，能持续保持团队高昂的士气，善于发现员工情绪变化，及时调整员工心态；
4、至少1年以上呼叫中心管理经验。

岗位职责：
1、主要负责呼叫中心的日常招聘，招聘渠道的扩展和维护；
2、负责人员培训及绩效考核；
3、负责各项规章制度的执行和管理；

浙江兰创通信有限公司成立于2005年4月份，注册资金1000万，位于素有人间天堂美誉的浙江杭州。主要以强大的技术力量为依托，开发出了兰创移动漏话系统等多个通信类高新技术产品，并取得CMMI2级的认证，产品运营之后受到广大用户的肯定及好评，目前软件产品均已成功在省内外多家合作伙伴进行运营，07年被认定为国家级高新企业和软件企业。
浙江兰创是经营电信增值业务为主的公司，拥有强大的互联网及移动通信方面的技术优势，具有领先的业务策划及运营能力，在移动增殖运营业务领域具有强大的实力及丰富的经验.于2005年成立创办以来，公司与中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等通信运营商成功开发并运营“114号码百事通”“随身秘书”“来电助手”“个人通信助理”“地图名片”“短信名片”“精准营销”“远程坐席”等项目。
浙江兰创注重人才的吸纳和培养，提供优越的环境和良好的职业发展机会，因此吸引了大批优秀人才加盟。今后浙江兰创还将不断发展，完善运营服务体系，不断推出好的产品，提升浙江兰创的行业领先性和竞争力，使浙江兰创成为国内最领先的虚拟电信运营商。