杭州招聘

职位描述：
工作地点：【杭州】

岗位职责：
1） 执行并完善公司的企业文化建立，人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，薪酬管理，员工福利等方面的管理工作；
2） 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3） 执行并完善员工入职、调动、离职等相关流程及员工档案的维护；
4） 行政方面指引下属公司完善并实施各类规章制度，安排下属完成考勤、办公用品采购、会议记录等其它临时行政工作；
5） 监督及指引下属开展企业文化活动的组织；
6）主动分担总经理下达的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上人事行政主管工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和理解，尤其擅长招聘和员工关系管理，有岗位测评、胜任力搭建及岗位模型搭建的实践经历。
5、熟悉国家法律法规及相关人力资源政策；
6、思维敏捷，做事认真，具有很强的工作责任心和计划性及执行能力。

工作时间：朝九晚六、双休、法定假期。

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