杭州招聘

1.负责办公室的全面工作和综合管理工作；
2.负责行政方面相关工作，如组织起草相关工作报告，总结，会议纪要，规章制度等文件
3.负责人力资源方面相关工作，包括员工的招聘培训等相关事宜的管理;
4.负责安排办公、招待用品及员工福利的计划、采购、发放工作；
5.负责员工行为的规范和员工思想工作；
6.负责对外接洽及主管部门的各项工作处理；
7.完成领导交办的各项工作。
要求：
1.专科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业;
2.有二年以上企业人力资源管理或行政管理的工作经验;
3.男士优先。

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   软件开发以外包服务为主，为众多名企提供技术服务，最大限度满足来自于客户的技术和业务双重需求，并致力于与客户共同建立持续发展的长期商业战略伙伴关系，为国内医疗、金融、电力、电子商务、交通、移动互联网等重要的行业提供综合服务。

   坚持以人为本的经营战略，在公司现在及未来的发展中， “诚信”， “创新”，理念，专注IT行业长期发展.
 
   公司人才理念：人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。