杭州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、8年以上相关工作经验，5年以上上市企业人力资源总监工作经验。

杭州东信电力科技有限公司成立于2003年10月，注册资本3000万。前身由中国普天东方通信集团公司投资成立，依托东信集团公司和浙江大学等高等院校雄厚的技术实力，以“领衔科技创新，服务智能电网”的宗旨，提供输变电设备在线监测整体解决方案的高新技术企业。主要从事输变电所、配网线路故障在线监测系统、电力线路智能状态监测集控系统等相关产品的开发、生产和销售。