杭州招聘

岗位职责

　　1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
　　2、根据国家有关法规政策，结合公司具体情况，审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平，为各有关人员办理相关手续。
　　3、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。
　　4、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。
　　5、填制和分析各类人事统计报表，做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
　　6、办理公司劳动用工手续及公司相关证件的年审工作。
　　7、管理员工信息资料及各类人事资料。
　　8、办理员工试用、转正、内部调动、升降职手续，及时组织相关测试。
　　9、制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展。
　　10、安排和办理新入职人员的岗前培训工作。
　　11、搜集和编写各类适合于本公司的培训教材和资料，不断更新和完善培训课件和题库。
　　12、开展培训需求调查与培训效果评估，不断改进培训工作，将培训与员工自我发展及工作需要紧密联系起来。
　　13、丰富公司局域网上的培训专题内容，使员工通过网络系统进行学习。
　　14、根据实际工作需要，不定期的组织研讨、专题讲座等，邀请部门经理或专业人士主讲。并作好每一次的培训的准备、登记、考核和归案备档工作。
　　15、协助部门成员作好本部其他工作。

 杭州友络软件科技有限公司创始于2011年，公司已汇聚了一批有资深的移动互联网精英、有专业技能精湛的技术及研发人员、有勇于拓展的销售团队。公司一直专注于互联网＋餐饮的业态创新、专注于用互联网打造新的中国餐饮百强，从创立之初至今我们的发展历程见证了友络人梦想的勇气和担当的勇气，每个友络人将“客户第一、诚信真正、团队合作、追求极致、结果导向”的友络价值观践行于专研、学习、工作中，坚信通过不断的努力，利用移动互联网必能改变整个餐饮行业。目前，公司已完成腾讯B轮融资，估值上亿美元，团队规模100多人。
我们仍是一家创业型的公司，我们正在孵化想法，践行理想。“梦想、专注”是友络的起点，这个过程也许漫长而痛苦，但是在不久的将来，友络终将破茧而出、完成蜕变，惊艳四方。
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