杭州招聘

1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度；
2、负责各部门员工招聘工作；
3、协助总经理和运营总监制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、岗位考核指标的落实与执；。
4、组织制定、监督执行员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用；
5、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行；
6对内组织协调公司不同发展阶段、各部门的事务和工作中需要协调的项目。组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
任职要求：
1、大专以上学历， 1-2年以上人力资源管理实战工作经验；
2、熟悉人力资源管理知识、国家及地方劳动法规、社会保险政策和手续办理程序、招聘、培训、绩效考核等；
3、具有较好的协调能力、沟通能力、分析能力、判断能力、和解决问题的能力。

本公司于2011年着手淘宝业务，信誉已达1皇冠，是淘宝2011年TOP100的店铺。今年打算扩张团队成员，天猫商城、京东、拍拍等多个网站平台都会入驻！管理及职员绩效考评制度日趋完善；注重人员的技能提升及职场发展平台的营造；主营女鞋。现因公司发展需要，招聘有工作激情的年轻人共同创造属于你我的辉煌未来。