杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司租赁业务发展规模和特点，以及相关监管政策、法律法规要求，协助总经理建立并完善租赁业务审批制度和操作流程，制定审批政策；

2、组织开展对公司租赁项目的风险状况分析（包括流动性风险、信用风险、市场风险和操作风险、产品风险等），综合统计分析公司融资项目运行；建立风险测量方法，完善内部风险评级、监控体系和预警机制；

3、组织项目风险审核会议，并出具风审会议报告向总经理汇报；

4、对租赁业务风险的统计分析、或有资产统计分析、租后管理等工作提出专业意见和建议，确保风险的有效预防和及时监控等。

5、组织公司风控业务的专业培训。

任职要求：

1、 学历要求：全日制统招本科或以上

2、 经济、金融、财经等相关专业本科及以上学历；

3、 5年以上银行信贷、项目审查或相关工作经验；

4、 熟悉租赁公司项目操作要求和流程及相关租赁政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识；

5、 具备租赁综合业务审查专业能力；具有较好的沟通、协调能力。

    联通租赁集团有限公司浙江分公司以汽车为支柱产业，业务涉及汽车连锁经营、汽车销售、汽车租赁、汽车维修等，并在其他相关领域形成了规模化、网络化、专业化的经营体系。
    集团凭借全体训练有素、敬业有诚的员工之努力，历年来业绩斐然。在涉及的众多业务领域，均处于领先地位，树立了良好的“联通”品牌。
企业文化：
家文化：支持和依靠 避风的港湾 充满希望 分享未来
水文化：
水是智慧的。“仁者乐山、智者乐水”水能够随需而变、顺势而为，包容万物、虚怀若谷。水又是强大的。
世界上最柔弱的是水，最强大的也是水。
联通提倡“水”文化，做人做事要有水的精神，水的智慧，水的包容，水的力量，水的恒心。
互联网文化：
互联网从诞生到现在不过30余年，在中国广泛应用不过短短十几年时间，却已经无所不在了，虽然不断有黑客攻击，有病毒破坏，但是互联网依然是那样强大，因为互联网是无数个用户通过一定的协议去运行的，每个节点都会为互联网做贡献，而每个节点的进退又不会对互联网产生根本的影响。联通也要成为“互联网”般的公司，每个人都可以尽其所能为联通做出巨大的贡献，而任何个人、团体又不会从根本上动摇联通的根基。联通应该成为所有员工、所有客户的公司

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