杭州招聘

1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作.

工作地点：杭州滨江
薪资福利：缴纳五险一金，工作满一年后享受13薪，季度奖以及年终奖
招聘邮箱：hr@neocross.com.cn
联系电话：0571-86822801
联系人：赵妍君

杭州跨界科技有限公司致力于用户研究、人机交互和界面技术的研发和服务咨询。紧随3G进入普罗大众消费市场的脚
步，跨越技术和艺术的界限，以用户体验为主线串联和整合移动互联网、游戏娱乐和富媒体技术应用，提供有全球领
先竞争力的移动技术解决方案和服务。
“跨界”来自与英文cross over,意指跨越行业界限，以嫁接和整合等创新的手法来给传统行业带来全新视野和新意。
把技术和艺术创造有机地整合起来，为行业带来创新和源源动力。
创办四年多来，跨界科技为多家国内外知名企业提供优异的设计服务，不断赢得客户的信赖和支持。同时美国七大艺
术博物馆之一的波特兰艺术博物馆，举办的2009创意中国之China Design Now双年展收藏了跨界科技两项设计作品。
现因业务需要，将在深圳开设分部，欢迎广大热爱设计行业人员加入跨界。
在跨界，你能得到众多学习和发展机会；在跨界，你可以实现自己的梦想，做自己喜欢做的事，来吧，跨界欢迎你！

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