杭州招聘

任职资格：
1、25～40周岁，专科及以上学历；
2、1年以上商业企业店面选址开发、房地产营销或商业管理相关工作经验；
3、具有良好的协调公关能力、语言表达能力和谈判能力。1.教育背景: 大学以上学历，专业不限制但必须完成公司提供的带薪岗前培训和实习；
4、受过营销或管理基本知识等方面的培训；
5、认同市场营销工作，有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。能够操作一般的办公软件。
岗位职责：
1、 负责城市评估并提供准确资料供领导决策。
2、 调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况。
3、 准备和提交分析报告以识别潜在店址。
4、 与建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据。
5、 调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程。
6、 提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议。
7、 进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认。
8、 与相关的私人保持必要的联系。
9、 担当与政府部门和管理机构主要联络人的角色。
10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员。
11、监督和配合公司相关部门按照合同条款支付财务费用。
12、根据店面运营情况，分析销售数据和预期目标之间差距，判断店面选址成功数据并总结店面选址的经验调整店面选址数据。
13、完成上级安排的其它工作。

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