杭州招聘

岗位职责：
1、参与公司经营管理与决策;
2、协助总经理制定公司发展战略;
3、负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案;
4、参与制定公司年度经营计划和预算方案;
5、参与及建议公司财务、人事、业务问题的决策;
6、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;
7、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标;
8、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
9、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;
10、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定,监督检查执行情况;
11、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;
12、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
13、公司招投标项目攻擂及指导。
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、八年市场营销工作经验，同行业同岗位任职三年以上，有一定的人脉和行业资源；
3、擅长团队管理。

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