杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司年度人员的招聘、储备计划的实施；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道 ；
3、负责公司招聘流程、招聘体系的执行；
4、对区域的招聘工作进行指导和协助；

任职资格：
1、1-2年工作经验，本科及以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
3、良好的团队合作精神，对工作有想法，有一定的抗压能力。 举报 分享

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