杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入离职管理，办理员工入职、离职的手续办理 ；
2、负责鉴定员工档案的真实性和完整性 ；
3、负责将员工资料录入HR报表并提报；
4、负责将最新入、离职员工信息提交给公司内部Q群、微信群等的负责人，协助做好入离职人员信息删减；
5、负责劳动合同的管理，负责员工劳动合同的签订、变更、续签及终止劳动合同的办理；
6、负责劳动合同的收集、整理及交存档案管理人员进行归档；
7、负责新员工转正、异动手续的办理，提前十天通知转正部门领导及需转正的员工；
8、安排相关试用期考核评估工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有1年以上人力资源相关工作经验，1年以上员工关系工作经验 ；
3、熟悉《劳动合同法》及相关的法律法规；
4、掌握当地社保部门的相关政策制度；
5、具有良好的语言表达能力； 举报 分享

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