杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略规划，制订人力资源工作计划；
2、完善公司人力资源制度，并组织实施，监督、协调并检查执行情况；
3、了解掌握各部门的用人需求，随业务发展制订招聘计划并开展招聘工作；
4、负责劳动合同管理，以及职务任免、调配、解聘等相关手续，建立、维护人事档案；
5、负责绩效管理，组织实施员工绩效考核，审定绩效考核结果，不断完善考核制度；
6、根据公司和员工的发展需要制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、负责人才的晋升、职业规划等做好服务工作，为打造良好的团队氛围及充分发挥人才潜能负责；br8、负责上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、全日制大专以上学历，熟悉杭州市目前在人事及行政方面相关法律法规；
2、工作认真严谨，品行端正，在以往工作单位无不良记录，有两年以上经理工作经验；
3、3年以上人力资源管理经验，对流程、制度建设及绩效管理有丰富经验；
4、1年以上服装营销类企业工作经验；具备一定的团队管理能力。 举报 分享

公司简介
杭州爵卓服饰有限公司成立于2012年3月，是从事网络销售的电子商务企业。 自2012年成立推出注册品牌“伯爵卓尔（EARL JOEL）”以来，一直致力于引领都市***时尚的穿衣品味。公司凭借精准的市场定位，经典的风格设计和 人性化的管理理念，飞速发展，其品牌风格在客户中建立了良好的口碑和美誉度。公司将继续不懈努力，深入强化运营及客服服务理念，努力将“伯爵卓尔 （EARL JOEL）”打造成艺术追求与商业运作完美融合的商务休闲男装品牌。

使命：为客户提供优质的产品和服务，为员工搭建发展的平台，为股东赢得回报，为社会创造更多价值。
愿景：将公司打造成国内一流的网络知名品牌。
核心价值观 ：
1、客户第一：客户是衣食父母
2、团队合作：共享共担，平凡人做非凡事
3、拥抱变化：迎接变化，勇于创新
4、诚信：诚实正直，言出必践
5、激情：乐观向上，永不言弃
6、敬业：专业执着，精益求精

人才培养

我们注重人才专业技能的培训，人才干部的管理技能的培养，特别创立了一套联合创业、共同发展的激励体制和模式，任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后，经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累，成长为优秀员工。有能力的员工，便可得到晋升的机会。我们将会选择优秀的人员成为我们的创业合作伙伴，能者居其位，让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上联合创业、共同发展。

办公环境

1、纯白领式办公，宽敞舒适的office；
2、一流的硬软件设备；
3、轻松愉快，富有激情的工作氛围。

我们的优势
1、养老保险；
2、法定节假日；
3、生日派对；
4、提供工作餐；
5、提供专业技能培训、管理培训等；
6、提供创业平台，给你足够的发展空间。

联系方式

公司地址：杭州市拱墅区杭丝联166E103 NE男装（金华路与锦鸿路交叉口好起点快餐店旁）
联系人：巴特
联系电话：15397108990
邮箱：354725091@qq.com

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