杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价；
5、；
6、整理和分析考核信息， 跟进绩效运行情况，并提交反馈报告；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；


任职要求：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理专业或其他相关管理类专业；
3、3年以上岗位工作经验，2年以上同岗管理经验；
4、熟悉相关的法律法规 ，通晓管理学、经济学、心理学、社会公共关系相关知识和技能；5、具有一定的综合分析能力、判断能力、较强的组织能力、人际关系能力很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。如有意向 举报 分享

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